Auf dem Weg zu einer „lernenden Organisation“ möchten wir bestehende Strukturen stärken und optimieren. Die Ausgliederung zollfachlicher Kernaufgaben oder polizeivollzugsdienstlicher Aufgabenbereiche lehnen wir ab.
Um dem demografischen Trend entgegenzuwirken, fordern wir eine dauerhafte Erhöhung der Einstellungsermächtigungen des Zolls auf 2.500 Nachwuchskräfte pro Jahr.
Die neue dbb Kampagne hat eine klare Botschaft: Die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes sind für alle da, und der dbb steht als gewerkschaftlicher Dachverband jederzeit fest an der Seite der rund 5 Millionen Menschen im Dienst der Menschen.